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任職要求：
1.本科以上在讀學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.熟悉人力資源專業(yè)知識和法律法規(guī)；
3.熟練掌握現(xiàn)代辦公工具，能夠有意識地通過工具提升工作效率；
4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神、責任心和抗壓能力，能夠積極主動地完成公司安排的各項工作任務(wù)。
工作職責：
1.協(xié)助開展人力資源培訓、招聘、勞動關(guān)系等方面工作；
2、協(xié)助制定并實施公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范，確保公司人力資源管理工作的順利進行；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)端需求開展人力BP工作；
4、負責制定并執(zhí)行公司的績效管理制度，對員工的績效進行評估和管理；
5.完成交辦的其他工作。