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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試接待及基礎(chǔ)崗位的面試，組織實施校園招聘會以及現(xiàn)場招聘會；
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，公司內(nèi)部通用類及管理類培訓(xùn)資源管理、實施監(jiān)管、效果評估；
3、負責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)核算、分析及統(tǒng)計，并完善相應(yīng)報表；
4、負責(zé)集團HR花名冊，人事系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)的檢核，并對分公司體系人員提出的問題給予指導(dǎo)或跟進處理；
5、負責(zé)每月員工社保、公積金增減及相關(guān)事宜的辦理；
6、負責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離人員的辦理及員工檔案管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源管理專業(yè)實操經(jīng)驗；
3、擅長招聘培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系模塊工作，有集團公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重、守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護