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崗位職責(zé):

1、建言獻(xiàn)策、員工座談會的組織、召開、改善跟進(jìn)；

2、制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、組織、落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)公司管理制度培訓(xùn)、宣導(dǎo)；

4、策劃制定公司員工關(guān)懷活動，細(xì)化執(zhí)行方案，并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司大事記原始資料的收集與編輯工作，做好對外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)公司的大型活動（如年會、生日宴會、座談會等）。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有優(yōu)秀的公文寫作能力、制度建設(shè)、企業(yè)文化開展等，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力；

4、具備主動性，原則性強(qiáng)，穩(wěn)重，正直，誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。