倉(cāng)庫(kù)主管
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)(主營(yíng)板材、家居定制產(chǎn)品及配件)流程和標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際工作情況,制定倉(cāng)庫(kù)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督,確保落地執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)形象和安全的管理工作。包括倉(cāng)庫(kù)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)、倉(cāng)位規(guī)劃和合理調(diào)整、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、以及倉(cāng)庫(kù)的安全設(shè)備設(shè)施的管理,建設(shè)良好的倉(cāng)儲(chǔ)形象提成我們的品牌影響力。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員日常工作統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和安排,解決倉(cāng)庫(kù)每日運(yùn)轉(zhuǎn)過程中需要處理的各種問題,確保倉(cāng)庫(kù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)成倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品精良度的管理,建立嚴(yán)格的產(chǎn)品驗(yàn)收制度和流程標(biāo)準(zhǔn),降低不合格產(chǎn)品入庫(kù)率,同時(shí)做好退貨流程管理,降低公司不良品損失。
5.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)每月1次的盤點(diǎn)事宜。按時(shí)帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)做好盤點(diǎn)前整理,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、銷售內(nèi)勤參與盤點(diǎn)并出具盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)告,審批完成后負(fù)責(zé)系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整和處理,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)滯銷品數(shù)據(jù)的整理,月中及月末形成滯銷品產(chǎn)品清單,報(bào)部門經(jīng)理審批,并嚴(yán)格按照審批之后的文件,跟蹤催促滯銷品銷售出庫(kù)情況,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)庫(kù)存零呆滯的管理目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
①參與倉(cāng)庫(kù)人員的面試、對(duì)試用期員工進(jìn)行幫帶培訓(xùn)和考評(píng)。
②對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的工作結(jié)果進(jìn)行直接的評(píng)價(jià),每月組織對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考評(píng)。
③負(fù)責(zé)不定期的組織倉(cāng)庫(kù)人員學(xué)習(xí),不斷提高倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨能力、數(shù)據(jù)處理能力等。
④負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的員工關(guān)懷,處理好倉(cāng)庫(kù)人員的關(guān)系,營(yíng)建團(tuán)結(jié)合作,互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。
8.必要時(shí)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)庫(kù)工發(fā)貨及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先,28-35周歲。
2、3-5年倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和操作規(guī)范,能熟練運(yùn)用ERP、WMS等倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能準(zhǔn)確制作各類倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)表。
4、具備招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)員工的管理能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。擁有較強(qiáng)的庫(kù)存管理能力,配合采購(gòu)合理控制庫(kù)存水平,降低庫(kù)存成本,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。具備倉(cāng)儲(chǔ)6S管理能力,能維持倉(cāng)庫(kù)的整潔、有序,確保工作環(huán)境安全。
5、 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能不斷提升自身管理水平和專業(yè)技能力。
6、能駕駛平叉或高位叉優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)(主營(yíng)板材、家居定制產(chǎn)品及配件)流程和標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際工作情況,制定倉(cāng)庫(kù)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督,確保落地執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)形象和安全的管理工作。包括倉(cāng)庫(kù)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)、倉(cāng)位規(guī)劃和合理調(diào)整、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、以及倉(cāng)庫(kù)的安全設(shè)備設(shè)施的管理,建設(shè)良好的倉(cāng)儲(chǔ)形象提成我們的品牌影響力。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員日常工作統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和安排,解決倉(cāng)庫(kù)每日運(yùn)轉(zhuǎn)過程中需要處理的各種問題,確保倉(cāng)庫(kù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)成倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品精良度的管理,建立嚴(yán)格的產(chǎn)品驗(yàn)收制度和流程標(biāo)準(zhǔn),降低不合格產(chǎn)品入庫(kù)率,同時(shí)做好退貨流程管理,降低公司不良品損失。
5.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)每月1次的盤點(diǎn)事宜。按時(shí)帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)做好盤點(diǎn)前整理,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、銷售內(nèi)勤參與盤點(diǎn)并出具盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)告,審批完成后負(fù)責(zé)系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整和處理,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)滯銷品數(shù)據(jù)的整理,月中及月末形成滯銷品產(chǎn)品清單,報(bào)部門經(jīng)理審批,并嚴(yán)格按照審批之后的文件,跟蹤催促滯銷品銷售出庫(kù)情況,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)庫(kù)存零呆滯的管理目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
①參與倉(cāng)庫(kù)人員的面試、對(duì)試用期員工進(jìn)行幫帶培訓(xùn)和考評(píng)。
②對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的工作結(jié)果進(jìn)行直接的評(píng)價(jià),每月組織對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考評(píng)。
③負(fù)責(zé)不定期的組織倉(cāng)庫(kù)人員學(xué)習(xí),不斷提高倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨能力、數(shù)據(jù)處理能力等。
④負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的員工關(guān)懷,處理好倉(cāng)庫(kù)人員的關(guān)系,營(yíng)建團(tuán)結(jié)合作,互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。
8.必要時(shí)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)庫(kù)工發(fā)貨及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先,28-35周歲。
2、3-5年倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和操作規(guī)范,能熟練運(yùn)用ERP、WMS等倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能準(zhǔn)確制作各類倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)表。
4、具備招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)員工的管理能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。擁有較強(qiáng)的庫(kù)存管理能力,配合采購(gòu)合理控制庫(kù)存水平,降低庫(kù)存成本,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。具備倉(cāng)儲(chǔ)6S管理能力,能維持倉(cāng)庫(kù)的整潔、有序,確保工作環(huán)境安全。
5、 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能不斷提升自身管理水平和專業(yè)技能力。
6、能駕駛平叉或高位叉優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)成都兔寶寶倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中心


職位發(fā)布者
伍莉婷/..HR
成都暢馳家居銷售有限公司

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家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新都區(qū)興城大道796號(hào)兔寶寶運(yùn)營(yíng)中心
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