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職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建和完善一線崗位的培養(yǎng)體系，包括制定學(xué)習(xí)計劃，并按計劃組織實(shí)施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施過程，跟蹤培訓(xùn)效果等； 2、聯(lián)動業(yè)務(wù)部門，根據(jù)崗位不同屬性，制定人才畫像、萃取標(biāo)桿人才經(jīng)驗(yàn)，配置課程資源，開展培養(yǎng)項(xiàng)目，建設(shè)崗位成長地圖； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)和運(yùn)營，搭建以線上培訓(xùn)、考核、結(jié)果應(yīng)用為主的線上培訓(xùn)體系并執(zhí)行落地。 4、負(fù)責(zé)一線新員工留存及師帶徒等項(xiàng)目的更新迭代及落地 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有培訓(xùn)方案設(shè)計、方案落地推動、結(jié)果應(yīng)用的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維強(qiáng)，具有組織診斷、組織改善思維，不要傳統(tǒng)式的培訓(xùn)，知道怎么運(yùn)用當(dāng)下流行的培訓(xùn)方式讓培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 4、具備較強(qiáng)的溝通技巧和組織能力，具備責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。