職位描述
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崗位職責:
1、負責制定人員規(guī)劃和預算編制;
2、負責組織開展人員招聘配置,確保人員按時到崗;
3、負責人才梯隊建設方案的制定、執(zhí)行和反饋;
4、負責培訓管理體系完善,確保完成培訓計劃
5、負責績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化,組織實施考核;
6、負責行政、人力資源相關制度的起草、修訂和培訓;
7、負責公司年度目標分解與追蹤;
8、負責日常行政事務、行政對外事務管理等。
任職條件:
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通、組織協(xié)調、督導能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責制定人員規(guī)劃和預算編制;
2、負責組織開展人員招聘配置,確保人員按時到崗;
3、負責人才梯隊建設方案的制定、執(zhí)行和反饋;
4、負責培訓管理體系完善,確保完成培訓計劃
5、負責績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化,組織實施考核;
6、負責行政、人力資源相關制度的起草、修訂和培訓;
7、負責公司年度目標分解與追蹤;
8、負責日常行政事務、行政對外事務管理等。
任職條件:
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通、組織協(xié)調、督導能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都彭州市彭州市天彭鎮(zhèn)天府東路309號


職位發(fā)布者
楊老師HR
成都康弘藥業(yè)集團股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內上市公司
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蜀西路108號
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