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一、職位概述
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理連鎖零售門店總部的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，通過數(shù)據(jù)分析為公司的決策制定、業(yè)務(wù)優(yōu)化和戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支持。
二、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)分析策略與規(guī)劃
61 制定和執(zhí)行、確認(rèn)連鎖零售門店的數(shù)據(jù)分析策略，確保與公司的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
61 規(guī)劃和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)穿透、數(shù)據(jù)預(yù)警、結(jié)論改善等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
61 領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。
61 提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)理解水平。
3. 數(shù)據(jù)收集與整合
61 協(xié)調(diào)各部門收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。
61 確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，建立有效的數(shù)據(jù)治理機(jī)制。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
61 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，深入挖掘穿透，分析銷售趨勢(shì)、顧客行為趨勢(shì)、庫存管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面的情況。
61 制作定期和不定期的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持，包括銷售業(yè)績(jī)分析、市場(chǎng)份額分析、客戶滿意度分析等。
5. 業(yè)務(wù)洞察與建議
61 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、門店運(yùn)營(yíng)等部門提供有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察和建議。
61 參與公司的重要業(yè)務(wù)決策，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估方案的可行性和效果預(yù)測(cè)。
6. 數(shù)據(jù)可視化與溝通
61 設(shè)計(jì)和開發(fā)直觀、有效的數(shù)據(jù)可視化報(bào)表和儀表盤，以便管理層和相關(guān)部門能夠快速理解和獲取關(guān)鍵信息。
61 與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議清晰地傳達(dá)給相關(guān)人員。
7. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
61 關(guān)注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析的新技術(shù)和新趨勢(shì)，探索在公司內(nèi)部的應(yīng)用和創(chuàng)新，提升數(shù)據(jù)分析的效率和質(zhì)量。
8. 項(xiàng)目管理
61 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的管理和推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
三、任職要求
1. 教育背景
61 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、商業(yè)分析或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。（優(yōu)先）
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
61 具有五年以上商業(yè)智能分析、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
61 至少三年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理能力。
3. 技能要求
61 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如 SQL、Python、R、Tableau、Power BI 等。
61 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)。
61 熟悉數(shù)據(jù)倉庫和ETL流程，有數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
61 具有良好的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
4. 能力素質(zhì)
61 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和敏銳的商業(yè)洞察力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)問題相結(jié)合。
61 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員有效合作。
61 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
61 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓力下高效完成工作任務(wù)。
5. 其他要求
61 對(duì)零食行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。