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崗位職責(zé)：

1.通過公司的資源庫，開發(fā)客戶公司的空缺職位，為其提供人才服務(wù)；

2.了解清楚客戶公司的職位信息，為其匹配簡歷，安排面試和入職；

3.跟進(jìn)客戶關(guān)心日常的公司情況，時(shí)常保持聯(lián)系；

4.維護(hù)好老客戶促成轉(zhuǎn)介紹，后期以服務(wù)為主。

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊(duì)針對(duì)公司已又客戶進(jìn)行管理，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)搭建，電銷培訓(xùn)體系，激勵(lì)和管理制度的建立；

7.負(fù)責(zé)電銷數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；

8.負(fù)責(zé)電銷質(zhì)量監(jiān)控和管理，不斷優(yōu)化和完善銷售話術(shù)，銷售技巧和銷售策略.

9.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作機(jī)制的建立，高效完成銷售轉(zhuǎn)化.

10.負(fù)責(zé)創(chuàng)造積極、高效、有銷售激情的團(tuán)隊(duì)氛圍。

崗位要求：

1.電銷、保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)銷售、渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.性格堅(jiān)毅，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力。

3.勇于挑戰(zhàn)，敢于突破自我，為自己設(shè)定高目標(biāo)，有勇氣挑戰(zhàn)不可能。

福利待遇：

薪資：底薪4000-10000＋高提成 獎(jiǎng)金 年終分紅 2、無底薪 業(yè)績50%的提成，沒有上限。

升職機(jī)會(huì)：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人

不定期旅游和每月額外的業(yè)績物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

每個(gè)月聚餐 公司榮譽(yù)宴 運(yùn)動(dòng)會(huì)

工作時(shí)間：早8:40-18:00

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、加班補(bǔ)助、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：晉升透明、有發(fā)展前景、薪水高福利好