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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要，負(fù)責(zé)管理人才、技術(shù)技能型人才、支撐崗位人才的招聘；
2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
5、優(yōu)化招聘錄用評(píng)價(jià)體系，跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，發(fā)現(xiàn)和挖掘人才效能；
6、完成上級(jí)交待的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程，能獨(dú)立開展各類招聘工作；
3、熟悉人才測(cè)評(píng)工具的運(yùn)用，能獨(dú)立進(jìn)行人才面試與測(cè)評(píng)；
4、工作積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力及溝通能力強(qiáng)；
5、上班時(shí)間：早上8:00﹣下午5:00（中午休息1小時(shí)），周日休息，節(jié)假日正常放假。