QA文件培訓(xùn)主管/ 高級(jí)工程師
6000元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠GMP文件管理以符合cGMP要求并保持持續(xù)改進(jìn),包括文件生效,發(fā)放,收回,歸檔,銷毀和檢索維護(hù)等;確保公司內(nèi)部人員對(duì)文件記錄進(jìn)行正確查詢和使用;
2.所有工廠設(shè)備儀器文件歸檔,確保廠房,設(shè)備和儀器檔案記錄的完整性;
3.工廠記錄的發(fā)放,收回,歸檔,銷毀管理;
4. 起草、修訂、審核崗位相關(guān)的SOP和部分標(biāo)準(zhǔn):
5. 主導(dǎo)新員工的導(dǎo)入培訓(xùn),提高新員工GMP常識(shí);
6.建立并維持員工GMP 培訓(xùn)體系;
7. 負(fù)責(zé)新員工部分基礎(chǔ) SOP 和 GDP 培訓(xùn);
8.主導(dǎo)并審核人員資質(zhì)確認(rèn),以符合 SOP 和cGMP 的要求;
9.執(zhí)行內(nèi)外部培訓(xùn)師,顧問的管理和確認(rèn);
10.制定年度 GMP 培訓(xùn)計(jì)劃,組織年度GMP 培訓(xùn),確保員工對(duì)cGMP 的熟悉和理解;
11.負(fù)責(zé)小組日常工作計(jì)劃,任務(wù)安排,充分利用本部門資源,推進(jìn)工作順利開展;
12.對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和交流,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1. 藥學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2. 英語(yǔ)四級(jí)及以上
3. 制藥企業(yè)3年及以上的文件培訓(xùn)管理工作
4. 具備FDA或者歐盟認(rèn)證工廠工作經(jīng)驗(yàn),無菌工藝生產(chǎn)或最終滅菌工藝生產(chǎn)的無菌注射劑工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)工廠GMP文件管理以符合cGMP要求并保持持續(xù)改進(jìn),包括文件生效,發(fā)放,收回,歸檔,銷毀和檢索維護(hù)等;確保公司內(nèi)部人員對(duì)文件記錄進(jìn)行正確查詢和使用;
2.所有工廠設(shè)備儀器文件歸檔,確保廠房,設(shè)備和儀器檔案記錄的完整性;
3.工廠記錄的發(fā)放,收回,歸檔,銷毀管理;
4. 起草、修訂、審核崗位相關(guān)的SOP和部分標(biāo)準(zhǔn):
5. 主導(dǎo)新員工的導(dǎo)入培訓(xùn),提高新員工GMP常識(shí);
6.建立并維持員工GMP 培訓(xùn)體系;
7. 負(fù)責(zé)新員工部分基礎(chǔ) SOP 和 GDP 培訓(xùn);
8.主導(dǎo)并審核人員資質(zhì)確認(rèn),以符合 SOP 和cGMP 的要求;
9.執(zhí)行內(nèi)外部培訓(xùn)師,顧問的管理和確認(rèn);
10.制定年度 GMP 培訓(xùn)計(jì)劃,組織年度GMP 培訓(xùn),確保員工對(duì)cGMP 的熟悉和理解;
11.負(fù)責(zé)小組日常工作計(jì)劃,任務(wù)安排,充分利用本部門資源,推進(jìn)工作順利開展;
12.對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和交流,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1. 藥學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2. 英語(yǔ)四級(jí)及以上
3. 制藥企業(yè)3年及以上的文件培訓(xùn)管理工作
4. 具備FDA或者歐盟認(rèn)證工廠工作經(jīng)驗(yàn),無菌工藝生產(chǎn)或最終滅菌工藝生產(chǎn)的無菌注射劑工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都市高新區(qū)綜合保稅區(qū)B區(qū)科新路8號(hào)附9號(hào)


職位發(fā)布者
KIND..HR
健進(jìn)制藥有限公司

-
制藥·生物工程
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200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
高新西區(qū)綜合保稅區(qū)科新路8號(hào)附9號(hào)
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