崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)部門,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,在人員選、育、用、留、評(píng)方面為子公司提出專業(yè)建議與直接支持;
2、為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,拓展渠道,及時(shí)滿足人員招聘,,建立人才成長體系;
3、根據(jù)公司要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,落地各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4、不定期人員績效溝通,并對(duì)績效指標(biāo)的制定和結(jié)果評(píng)定經(jīng)過分析后提供專業(yè)意見;
5、有效傳承公司核心價(jià)值觀,管理員工關(guān)系,營造健康組織氛圍。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民辦學(xué)校/國際化學(xué)校的招聘和人事管理,在招聘板塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的見解;
3、邏輯思維清晰,書面表達(dá)能力優(yōu)秀,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、雙休、節(jié)日福利、定期體檢、大牛帶隊(duì)



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