職位描述
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一、 任職要求:
1.大學(xué)本科以上,營銷管理或相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上藥品、保健品、快銷品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗,受過營銷類的培訓(xùn)。
2.掌握OFFCIE等辦公軟件的使用方法,具備一定的統(tǒng)籌能力與經(jīng)營管理能力,對銷售方面具有策劃、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
4.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的基本狀況。
5.有良好的推理、分析、判斷能力;具有穩(wěn)定的思想情緒。
二、工作職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《食品法》、《合同法》等有關(guān)法律法規(guī),不斷的修訂和完善銷售管理辦法及相關(guān)規(guī)定,建立完整的制度管理體系。
2.主要負責(zé)分管銷售業(yè)務(wù)部門工作的規(guī)劃、組織和重點工作的督促控制。協(xié)助總經(jīng)理制定相關(guān)營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
3.根據(jù)營銷管理總部年度營銷管理目標(biāo)及銷售總?cè)蝿?wù)指標(biāo),及時完善各項銷售管理要求,落實銷售政策及銷售任務(wù);對各銷售部門的任務(wù)指標(biāo)分解,按季度、月度落地并追蹤到位,在確保有效成本控制下完成任務(wù)達成或超額達成。其薪酬收入、獎金與月度、年度銷售業(yè)績掛鉤。
4.負責(zé)分解年度的銷售目標(biāo)和營銷費用預(yù)算,制定銷售部門相關(guān)市場布局、銷售、資信和應(yīng)收賬款的管理流程及制度,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化、發(fā)展需求及管理需求,不斷完善優(yōu)化,根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5.跟進業(yè)務(wù)部門各階段銷售工作計劃實施情況。
6.及時宣貫、執(zhí)行相關(guān)政策及管理規(guī)定等,確保政令通暢,步調(diào)一致。
7.負責(zé)分管部門相關(guān)工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保業(yè)務(wù)工作正常有序、高效高質(zhì)開展。
8.負責(zé)統(tǒng)籌營銷管理總部銷售類會議及各類例會的會前相關(guān)數(shù)據(jù)、工作總結(jié)及工作規(guī)劃的收集工作并組織召開,總經(jīng)理無法參會時代表總經(jīng)理主持會議,確保各類會議正常召開及相關(guān)工作推進;積極參加相關(guān)會議,積極建言獻策,促進公司整體經(jīng)營管理水平不斷提升。
9.跟蹤各業(yè)務(wù)人員的銷售和回款工作,監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)人員工作的開展,保證銷售任務(wù)指標(biāo)、毛利控制指標(biāo)、應(yīng)收賬款的控制、資金風(fēng)險等各項指標(biāo)按計劃完成。
10.拜訪、接待重點客戶,維護和促進雙方合作關(guān)系;處理客戶各種問題,保證銷售順暢,建立和維護銷售體系。
11.召開銷售各部門工作會議,進行階段性工作總結(jié)和部署,做好員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)和銷售部門員工銷售技巧提升。必要時可邀請其他管理部門相關(guān)人員參與會議,要求協(xié)同配合。
12.適時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),對不正常的銷售動向進行監(jiān)控、糾正、指導(dǎo)、處罰等,對低于銷售限價的銷售單據(jù)進行審核;審核確認客戶相關(guān)憑證(如對賬函等)的回收。
13.參與銷售團隊成員的選拔。
14.組織開展本總部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的流程、制度及操作技能等培訓(xùn),不斷提升團隊成員素質(zhì)。
15.對銷售部門進行工作開展監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核與激勵。
16.加強銷售人員的思想教育及交流溝通,關(guān)懷員工工作及生活,關(guān)注員工狀態(tài)及動向,不斷提升團隊的精神風(fēng)貌、執(zhí)行力、凝聚力及穩(wěn)定性。
17.客戶信用及應(yīng)收賬款管理,控制部門應(yīng)收賬款并催收、防范處理風(fēng)險賬款與呆死帳。
18.審核審批所屬員工請休假,入離職,確保程序的規(guī)范性、合規(guī)性并不影響本營銷管理總部正常工作開展。
19.定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)任務(wù)。
20.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
21.公司重大營銷合同的談判評審與簽訂。
22.主持制定、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法及銷售管理體系經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
23.協(xié)助建立、調(diào)整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);報總經(jīng)理批復(fù)。
24.整合營銷傳播方式,為公司產(chǎn)品開拓廣闊的市場,樹立良好的品牌形象。
25.定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導(dǎo)區(qū)域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。
26.加強銷售團隊培訓(xùn),提出激勵銷售部門及團隊的績效考評原則和方法,建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)新的銷售團隊。
27.抓好經(jīng)費的審核與控制,依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。
薪酬待遇:底薪 提成,每周雙休
1.大學(xué)本科以上,營銷管理或相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上藥品、保健品、快銷品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗,受過營銷類的培訓(xùn)。
2.掌握OFFCIE等辦公軟件的使用方法,具備一定的統(tǒng)籌能力與經(jīng)營管理能力,對銷售方面具有策劃、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
4.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的基本狀況。
5.有良好的推理、分析、判斷能力;具有穩(wěn)定的思想情緒。
二、工作職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《食品法》、《合同法》等有關(guān)法律法規(guī),不斷的修訂和完善銷售管理辦法及相關(guān)規(guī)定,建立完整的制度管理體系。
2.主要負責(zé)分管銷售業(yè)務(wù)部門工作的規(guī)劃、組織和重點工作的督促控制。協(xié)助總經(jīng)理制定相關(guān)營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
3.根據(jù)營銷管理總部年度營銷管理目標(biāo)及銷售總?cè)蝿?wù)指標(biāo),及時完善各項銷售管理要求,落實銷售政策及銷售任務(wù);對各銷售部門的任務(wù)指標(biāo)分解,按季度、月度落地并追蹤到位,在確保有效成本控制下完成任務(wù)達成或超額達成。其薪酬收入、獎金與月度、年度銷售業(yè)績掛鉤。
4.負責(zé)分解年度的銷售目標(biāo)和營銷費用預(yù)算,制定銷售部門相關(guān)市場布局、銷售、資信和應(yīng)收賬款的管理流程及制度,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化、發(fā)展需求及管理需求,不斷完善優(yōu)化,根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5.跟進業(yè)務(wù)部門各階段銷售工作計劃實施情況。
6.及時宣貫、執(zhí)行相關(guān)政策及管理規(guī)定等,確保政令通暢,步調(diào)一致。
7.負責(zé)分管部門相關(guān)工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保業(yè)務(wù)工作正常有序、高效高質(zhì)開展。
8.負責(zé)統(tǒng)籌營銷管理總部銷售類會議及各類例會的會前相關(guān)數(shù)據(jù)、工作總結(jié)及工作規(guī)劃的收集工作并組織召開,總經(jīng)理無法參會時代表總經(jīng)理主持會議,確保各類會議正常召開及相關(guān)工作推進;積極參加相關(guān)會議,積極建言獻策,促進公司整體經(jīng)營管理水平不斷提升。
9.跟蹤各業(yè)務(wù)人員的銷售和回款工作,監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)人員工作的開展,保證銷售任務(wù)指標(biāo)、毛利控制指標(biāo)、應(yīng)收賬款的控制、資金風(fēng)險等各項指標(biāo)按計劃完成。
10.拜訪、接待重點客戶,維護和促進雙方合作關(guān)系;處理客戶各種問題,保證銷售順暢,建立和維護銷售體系。
11.召開銷售各部門工作會議,進行階段性工作總結(jié)和部署,做好員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)和銷售部門員工銷售技巧提升。必要時可邀請其他管理部門相關(guān)人員參與會議,要求協(xié)同配合。
12.適時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),對不正常的銷售動向進行監(jiān)控、糾正、指導(dǎo)、處罰等,對低于銷售限價的銷售單據(jù)進行審核;審核確認客戶相關(guān)憑證(如對賬函等)的回收。
13.參與銷售團隊成員的選拔。
14.組織開展本總部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的流程、制度及操作技能等培訓(xùn),不斷提升團隊成員素質(zhì)。
15.對銷售部門進行工作開展監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核與激勵。
16.加強銷售人員的思想教育及交流溝通,關(guān)懷員工工作及生活,關(guān)注員工狀態(tài)及動向,不斷提升團隊的精神風(fēng)貌、執(zhí)行力、凝聚力及穩(wěn)定性。
17.客戶信用及應(yīng)收賬款管理,控制部門應(yīng)收賬款并催收、防范處理風(fēng)險賬款與呆死帳。
18.審核審批所屬員工請休假,入離職,確保程序的規(guī)范性、合規(guī)性并不影響本營銷管理總部正常工作開展。
19.定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)任務(wù)。
20.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
21.公司重大營銷合同的談判評審與簽訂。
22.主持制定、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法及銷售管理體系經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
23.協(xié)助建立、調(diào)整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);報總經(jīng)理批復(fù)。
24.整合營銷傳播方式,為公司產(chǎn)品開拓廣闊的市場,樹立良好的品牌形象。
25.定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導(dǎo)區(qū)域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。
26.加強銷售團隊培訓(xùn),提出激勵銷售部門及團隊的績效考評原則和方法,建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)新的銷售團隊。
27.抓好經(jīng)費的審核與控制,依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。
薪酬待遇:底薪 提成,每周雙休
工作地點
地址:成都金牛區(qū)蜀西路46號盛大國際5棟1303


職位發(fā)布者
楊韋秀/..HR
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