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一、崗位職責

1、協(xié)助集團公司運營管理工作。

2、負責優(yōu)化集團公司運營管理體系、規(guī)章制度和工作流程；提升企業(yè)文化。

3、參與并編制集團公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責目標任務分解、審核并匯編績效計劃。

4、負責集團公司工作過程的檢查；督促計劃完成情況；協(xié)調(diào)各部門（含所屬公司、項目）的工作；組織季度、年度績效考評工作。

5、負責督促所屬公司（或項目）計劃完成情況；審定績效考評；協(xié)調(diào)解決運營中的重大問題。

6、參與公司對外運營方面關系維護與協(xié)調(diào)工作。

二、任職要求：
1、年齡35-45歲；工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷(具有學士及以上學位)從優(yōu)。

2、從事企業(yè)多崗位工作，并具有3年以上綜合管理部門中層及以上崗位工作經(jīng)歷。從事項目投資、工程建設等企業(yè)經(jīng)營、管理及社會閱歷豐富者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代企業(yè)綜合管理知識，熟悉國內(nèi)企業(yè)運營管理體系，并熟練掌握、運用。

4、為人正直，敢于擔當；事業(yè)心強，精于管理；善于溝通，社會閱歷豐富；良好的文字功底。