職位描述
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崗位職責(zé):
1、基于海外直營業(yè)務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃海外業(yè)務(wù)人力資源板塊發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;向業(yè)務(wù)副總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人才梯隊(duì)、干部管理極績效提升、組織文化打造等方面的建議,致力于提高事業(yè)部的綜合管理水平,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計(jì)劃、確保核心關(guān)鍵人才滿足,提升組織能力;
3、負(fù)責(zé)推動人才管理項(xiàng)目,主要包括高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心人才的評價(jià)、核心人才激勵與培養(yǎng)、繼任管理工作;
3、輔助薪酬與激勵體系優(yōu)化,提升人才積極性;
4、推動業(yè)務(wù)部門組織文化打造,海外雇主形象建立,提升人才吸引力及組織文化融合;
5、制定人力資源預(yù)算方案,并有效合理控制人力資源預(yù)算;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、7年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有駐外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有戰(zhàn)略高度及業(yè)務(wù)思維,能基于業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段做好人力資源的布局及規(guī)劃;
4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、較強(qiáng)的溝通能力,情商高;有較強(qiáng)的抗壓能力,可接受美國出差;
6、英語熟練,可作為工作語言,熟悉歐美文化尤佳,有相應(yīng)服務(wù)海外工作經(jīng)歷尤佳。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:四川


職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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