職位描述
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1.根據(jù)公司的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定招聘計劃和策略;
2.研究行業(yè)動態(tài)和競爭對手的人才策略,為公司吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才;
3.收集、整理和更新潛在候選人的信息,建立有效的人才庫;保持與候選人的良好溝通,維護公司在人才市場的良好形象;
4.評估和開拓有效的招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、人才市場、內(nèi)部推薦等;
5.優(yōu)化招聘流程和工具,提高招聘效率和質(zhì)量;
6.收集和分析招聘數(shù)據(jù),撰寫招聘報告,評估招聘效果。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上技術(shù)研發(fā)人才招聘經(jīng)驗,熟悉技術(shù)領(lǐng)域的人才市場;
3.熟悉各種招聘渠道和招聘流程,具備良好的面試技巧和評估能力;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效合作;
5.擁有良好的分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和市場情況制定有效的招聘策略;
6.熟練使用招聘管理系統(tǒng)和辦公軟件;
7.對新技術(shù)和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)東方希望天祥廣場A座14F1401(總部地址)


職位發(fā)布者
alen..HR
成都路行通信息技術(shù)有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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成都市高新區(qū)天府大道中段530號東方希望天祥廣場寫字樓1號樓14f