職位描述
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崗位職責(zé):
1、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,合理判斷業(yè)務(wù)部門需求,快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求,補充招聘所需人才
2、制定和執(zhí)行區(qū)域人才規(guī)劃,幫助業(yè)務(wù)部門搭建健康的人才梯隊
3、深入了解業(yè)務(wù),監(jiān)督、管控區(qū)域的人力成本,從而實現(xiàn)人力成本的優(yōu)化
4、主動識別業(yè)務(wù)需求,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉各類辦公工具、軟件
2、熟悉人力資源的流程體系,在招聘管理、績效管理、員工關(guān)系、人才發(fā)展等多模塊有豐富的落地經(jīng)驗
3、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓能力和執(zhí)行力
4、善于溝通,良好的情緒管理,責(zé)任心強
工作地點
地址:上海長寧區(qū)上海-長寧區(qū)春秋國際大廈上海市長寧區(qū)昭化路699號春秋國際大廈6


職位發(fā)布者
HR
成都樂曼多科技有限公司

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網(wǎng)絡(luò)游戲
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都高新區(qū)國際節(jié)能大廈a座
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