職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負責公司企業(yè)文化的承上啟下,企業(yè)文化概念及政策的宣傳推廣,提升企業(yè)與員工的深度鏈接及員工的企業(yè)歸屬感;
- 負責員工培訓、考核、晉升等人力資源管理活動;
- 負責員薪酬核算及績效的修改及制定;
- 負責公司內(nèi)部政策和制度的制定、實施和監(jiān)督執(zhí)行。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備一定的視頻剪輯及文章編寫能力;
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備一定的法律知識;
- 具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
- 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)進行人力資源管理分析運用。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
- 負責公司企業(yè)文化的承上啟下,企業(yè)文化概念及政策的宣傳推廣,提升企業(yè)與員工的深度鏈接及員工的企業(yè)歸屬感;
- 負責員工培訓、考核、晉升等人力資源管理活動;
- 負責員薪酬核算及績效的修改及制定;
- 負責公司內(nèi)部政策和制度的制定、實施和監(jiān)督執(zhí)行。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備一定的視頻剪輯及文章編寫能力;
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備一定的法律知識;
- 具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
- 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)進行人力資源管理分析運用。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都崇州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)泗維路529號
查


職位發(fā)布者
成都領(lǐng)益..HR
成都領(lǐng)益科技有限公司

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電子·微電子
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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泗維路529號
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