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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn)，完成簡(jiǎn)歷搜集、篩選、邀約、面試、反饋全套招聘流程；
3、研究招聘技巧和招聘方法，提出合理化建議，提升招聘效率；
4、定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)，并做好相應(yīng)分析總結(jié)工作；
5、收集行業(yè)內(nèi)人才信息，建立與完善人才庫；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、任職要求：
1、有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有一定的招聘資源渠道，掌握面試甄選技能方法；
3、踏實(shí)穩(wěn)重，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，親和力較好，能承受一定的工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)