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工作職責
1.根據公司應收結構及客戶屬性，制定回款目標，制定回款策略并監(jiān)控落地情況;
2.根據年度回款趨勢，結合行業(yè)屬性以及業(yè)務達成情況，制定不同的回款激勵方案，營造回款氛圍，促進回款目標達成；
3.負責回款全鏈路運營，利用數據分析工具和方法，對回款鏈路數據分析，找到對回款最有力支撐點，并推動核心指標數據提升，從而推動回款目標達成。
4.能夠有效協(xié)調和拉通回款相關鏈路上的部門，高效解決問題，并形成結構化的解決方案，推動規(guī)則的優(yōu)化迭代；
5.能夠有效組織和調度銷售團隊，催收團隊等回款相關團隊，進行回款調度及預測，根據區(qū)域不同的應收結構，制定區(qū)域化的回款策略，并監(jiān)控落地情況。
6.定期針對區(qū)域進行回款運營匯報，匯報區(qū)域回款情況、分層客戶的回款情況、區(qū)域應收周轉情況、區(qū)域客戶應收結構、回款策略落地情況并提出改善建議，輔助區(qū)域決策。
7.重大客戶回款專項支撐，以及其他回款鏈路上的相關支持事項。
任職要求
1、有財務應收賬款管理、信用風險管理、疑難賬款催收經驗，本科及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長處理疑難欠款、同時具備TO C和TO B客戶催收經驗者優(yōu)先；
3、具備一定數據處理和分析能力，綜合判斷能力強，能夠撰寫風險分析報告；
4、較強的執(zhí)行力與自驅力，具有較強的風險意識，良好的溝通能力及問題解決能力；