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主要工作職責:

1. 跨城市門店管理，負責所轄門店預算和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等

2. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)門店與公司各部門之間的關系，評估、考核直接下屬

3. 監(jiān)督門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作

4. 負責所轄門店員工管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督下屬的管理工作

5. 督導所轄門店做好業(yè)績考核工作

6. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴

7. 執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況

**上述任務和職責是對該工作的典型職能的總結，并不包括區(qū)域經(jīng)理所有可能的職責、任務和職責。

崗位要求:

1. 8年以上商品銷售及賣場管理經(jīng)驗；

2. 良好的市場洞察力和顧客服務技能，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

3. 具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；

4. 英文、電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。