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崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門主任做好人力資源部（黨委組織部）日常工作；
2.協(xié)助部門主任擬定和完善人力資源管理制度，負(fù)責(zé)編制工作手冊、優(yōu)化工作流程、組織開展制度宣貫；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司組織機(jī)構(gòu)和員工編制管理；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理人員培養(yǎng)跟進(jìn)、選拔任用和管理監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)公司員工外部招聘和入職管理；
6.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理；
7.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理；
8.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理；
9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求
1.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國有企業(yè)人力資源相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理體系與制度建設(shè)；
4.具備系統(tǒng)、全面的現(xiàn)代人力資源管理理論知識，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，精通國有企業(yè)干部選拔任用與監(jiān)督、人事檔案管理相關(guān)規(guī)定；
5.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6.良好的抗壓能力及情緒管理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)