職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
需求:教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
1. 職位需求分析:與用人部門溝通,深入理解并分析招聘職位的具體需求,包括崗位職責、任職資格、薪資水平等,以確保招聘到的人員符合公司的要求。2. 招聘渠道管理:管理和優(yōu)化招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內部推薦等,以提高招聘效率和效果。
3. 簡歷篩選:負責篩選和分析收到的簡歷,初步評估應聘者的適合度,為面試安排提供合適的候選人。
4. 面試安排:與用人部門和候選人溝通,安排面試時間,確保面試流程順利進行。
5. 面試評估:參與面試過程,對應聘者的專業(yè)能力、溝通能力、個人素質等進行評估,為用人部門提供選聘建議。
6. 薪資談判與錄用通知:與候選人進行薪資談判,達成初步意向后,發(fā)放錄用通知,并協(xié)助完成入職手續(xù)。
7. 招聘數(shù)據(jù)分析:定期分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、招聘渠道效果、面試通過率等,以優(yōu)化招聘流程和提高招聘質量。
8. 員工關系維護:與已入職員工保持聯(lián)系,了解他們的工作狀態(tài)和需求。
上班時間:早上九點至下午五點半(單休
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都市雙流區(qū)芳草巷28號(雙流廣場2樓)


職位發(fā)布者
郭潤/人..HR
川越教育

-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質未知
-
雙流縣南昌路199號