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崗位職責(zé)：
1、了解少兒教育行業(yè)動態(tài)，分析市場數(shù)據(jù)，總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài)；
2、根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，能夠獨(dú)立開發(fā)新客戶、維護(hù)銷售渠道；
3、邀約意向客戶到訪校區(qū)，陪同參觀，邀約聽課，促進(jìn)成單，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少有1年以上銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、精通銷售技巧、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
3、樂于擁抱變化，接受挑戰(zhàn)；
4、強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和工作責(zé)任感；

培養(yǎng)模式：
入職前：集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)（專業(yè)知識、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動）；
入職后：專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn)；
幫帶師徒：一對一、一對多的指派成長導(dǎo)師，一路成長相伴；
后期跟進(jìn)：定期組織活動，季度訪談、考核，年終評優(yōu)。
晉升當(dāng)?shù)溃?
業(yè)務(wù)線：顧問 - 儲備主管- 市場主管 - 市場高級主管 - 市場經(jīng)理- 校區(qū)校長（業(yè)務(wù)崗晉升渠道）每3個月一次晉升機(jī)會
薪資：無責(zé)底薪6K起，具體面試定 2-3K績效 個人業(yè)績提成 業(yè)務(wù)獎金

上班時間：下午班13-21點(diǎn)，周一單休
地址：就近分配
上城區(qū)中豪鳳起廣場（地鐵景芳站）
上城區(qū)日信國際（地鐵近江站）
余杭區(qū)西嘉廣場（地鐵聯(lián)勝路站）
濱江區(qū)中贏國際（地鐵濱河路站）
蕭山區(qū)名城大廈（地鐵育才北路站）