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【任職要求】
1.年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限；
具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質(zhì)及團隊合作精神；
2、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
3、認(rèn)同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強；
4、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、涵蓋投資，壽險，財險，銀行，醫(yī)療養(yǎng)老等多方面增值服務(wù)，為客戶提供全生命周期的健康醫(yī)療，養(yǎng)老，財富管理的解決方案；
2、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
3、定期接受專業(yè)技能輔導(dǎo)：
4、新老客戶開拓維護及經(jīng)營；
5、參與團隊建設(shè)、管理、績效提升，以及新人培訓(xùn)。
【培訓(xùn)機制】新人培訓(xùn)-啟航培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)
【工作時間】工作日8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未雙休，國家法定節(jié)假日放假。
【薪資及福利待遇】
薪資構(gòu)成：（平均收入：7000-13000/月以上）
1. 成長津貼3000 新人津貼（1600-11000） 業(yè)績提成（10%-60%） 達成獎金＋團隊補貼＋支公司補貼 分公司獎勵＋總公司獎勵；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納
3、重大節(jié)日慰問、團康、年會等；
提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。
每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
提供行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力。