成都市某大型國(guó)企——人力資源崗
8000元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.研究和制訂公司人力資源規(guī)劃,制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整,定編定崗管理,組織制定部門(mén)和人員崗位職責(zé);
3.選聘、配置、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)公司所需的各類人才,組織職稱評(píng)聘、資質(zhì)考試等;
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、日常人事異動(dòng)管理及勞動(dòng)紀(jì)律管理;
5.建立員工人事檔案及員工信息系統(tǒng),做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核;
7.負(fù)責(zé)公司薪酬管理和員工社保、住房公積金、企業(yè)年金等各項(xiàng)保險(xiǎn)福利工作;
8.負(fù)責(zé)公司及員工培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督審批。
任職資格:
1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲及以下;
3.具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企、醫(yī)療行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4.熟悉人力資源管理體系建設(shè)及專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的文字功底,以及事務(wù)分析判斷能力和良好的溝通能力;
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.研究和制訂公司人力資源規(guī)劃,制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整,定編定崗管理,組織制定部門(mén)和人員崗位職責(zé);
3.選聘、配置、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)公司所需的各類人才,組織職稱評(píng)聘、資質(zhì)考試等;
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、日常人事異動(dòng)管理及勞動(dòng)紀(jì)律管理;
5.建立員工人事檔案及員工信息系統(tǒng),做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核;
7.負(fù)責(zé)公司薪酬管理和員工社保、住房公積金、企業(yè)年金等各項(xiàng)保險(xiǎn)福利工作;
8.負(fù)責(zé)公司及員工培訓(xùn)工作;
9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督審批。
任職資格:
1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.年齡35周歲及以下;
3.具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企、醫(yī)療行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4.熟悉人力資源管理體系建設(shè)及專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的文字功底,以及事務(wù)分析判斷能力和良好的溝通能力;
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)興隆湖濕地公園
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職位發(fā)布者
HR
成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市天府新區(qū)天府大道南段2028號(hào)石化大廈
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