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Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單全進(jìn)程，直至訂單出運(yùn)；
2. 負(fù)責(zé)從跟單處統(tǒng)籌組織訂單資料，包括中文的BOM，工藝單，尺寸表，安排外發(fā)廠打樣并跟進(jìn)樣衣進(jìn)度直至樣衣批核確認(rèn)；
3. 負(fù)責(zé)在ERP中下成衣加工或者外發(fā)訂單。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織產(chǎn)前會(huì)議，跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度并安排公司QA查貨；
4. 根據(jù)訂單實(shí)際情況與外發(fā)工廠（或公司內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)-采購(gòu)部、生產(chǎn)計(jì)劃部、PPC部門(mén)）溝通，制定大貨生產(chǎn)及出貨計(jì)劃，如遇變化，需與跟單和計(jì)劃溝通，及時(shí)與客人確認(rèn)新的交期；
5. 根據(jù)客人要求，與外發(fā)工廠（FOB訂單）核查款式報(bào)價(jià)并經(jīng)由部門(mén)經(jīng)理審核（或（CMT訂單）協(xié)同公司內(nèi)部報(bào)價(jià)組，提供相應(yīng)面料單耗及各輔料具體內(nèi)容），確保價(jià)格準(zhǔn)確及時(shí)更新通知AAG總部；
6. 負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)中的各類(lèi)問(wèn)題與客戶進(jìn)行及時(shí)有效溝通確認(rèn)，協(xié)助處理貨物出運(yùn)后的投訴和索賠；
7. 及時(shí)構(gòu)建采購(gòu)產(chǎn)品及大貨產(chǎn)品的信息文檔，積極主動(dòng)并具洞察力，預(yù)計(jì)潛在問(wèn)題，及時(shí)規(guī)避，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能在***時(shí)間尋求解決方案；
8. 公司委派的其他任務(wù)。
Requirements/任職資格：
1. 全日制大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、紡織、服裝及相關(guān)專業(yè)；
2. 英語(yǔ)CET-4 以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
3. 五年以上跟單經(jīng)驗(yàn)，掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握服裝面輔料、工藝制作等專業(yè)知識(shí)；
4. 能夠出差；
5. 態(tài)度積極，靈活耐壓，責(zé)任心強(qiáng)。

申明：本公司堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.