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崗位職責：
1、售前技術支持工作；如項目的技術交流及實地考察，參與或編制技術方案、技術協(xié)議技術協(xié)議的校核和評審等。
2、負責完成工程項目的工藝設計或者作為項目設計負責人牽頭項目設計工作；
3、負責編制工程項目采購技術協(xié)議，參與技術協(xié)議談判及簽訂工作；
4、負責指導工程現(xiàn)場施工、調(diào)試和試運行；
5、負責解決工程項目實施和售后過程中的技術問題；
6、負責本專業(yè)設計常用標準及規(guī)范和收集和更新，負責本專業(yè)企業(yè)標準的建立、完善和更新；
7、完成領導臨時交辦的工作。
崗位要求：
1、工藝專業(yè)，本科以上學歷；
2、有大型設計院或鋰電項目5年以上工藝設計工作經(jīng)驗優(yōu)先，至少2年以上碳酸鋰工藝設計經(jīng)驗；
3、具有一定的理論計算基礎；
4、熟悉化工工藝設計相關標準、規(guī)范，具有多個行業(yè)工程設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能熟練使用CAD制圖軟件；

此崗位工作地點：高新區(qū)天府三街站A口50米（大源國際中心19樓）
公司科研團隊 技術團隊 職能團隊持續(xù)擴招中…….
1、公司產(chǎn)/銷/研一體，公司專利數(shù)940 。
2、當前屬于享受技術成果，澎湃發(fā)展階段。
3、2023年，***科研價值：以前100斤原材料提煉25斤成品，通過易態(tài)科研的實現(xiàn)，100斤原材料可提煉40-60斤多種成品……影響人類未來的科研價值。
4、公司有自己的設計院 研究院，研發(fā)實力強。
5、2023年已有20億訂單，并在新市場儲能材料已有市場，團隊也在搭建中。
6、公司目前員工規(guī)模240人 ，2023年預計增加到300人 。
7、公司工廠在金堂（100人 ）和都江堰（研究院）。
8、其他福利：入職繳納五險一金，餐補 通訊補貼 保密津貼 績效獎金，相關崗位設項目獎金。
9、工作氛圍：無官僚，務實，高效，以結果為導向。
10、公司管理：組織架構清晰明了，崗位責權利對等，管理有序。
11、人才理念：人才是公司最寶貴資源，人才發(fā)展是公司核心競爭力。培養(yǎng)人才，為人才發(fā)展培植肥沃土壤是公司長遠且最重要的戰(zhàn)略之一。