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1.負責審查公司規(guī)章制度的合規(guī)合法性，負責審查公司合同、協(xié)議、函件等文本的法律，出具審查意見，并根據(jù)管理需求提供標準合同文本及合同簽訂管理工作；

2.負責公司的訴訟（仲裁）工作，包括應訴案件和主動起訴案件，對接顧問單位律師事務所進行案件辦理；接收法院送達的各類法律文書；

3.處理公司非訟事務和日常法律法規(guī)咨詢相關工作，提供相關信息和幫助；完成領導交辦的

任職資格：

1. 知識教育水平：統(tǒng)招本科及以上學歷和學位，法律類、經(jīng)濟管理類、中文等相關專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證A證優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗要求：本科5年及以上，研究生3年及以上法律工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)法務管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.年齡要求：35歲及以下；

4. 崗位技能要求：熟悉建筑、合同、招投標、采購、審計等法律法規(guī)；精通office辦公軟件及法律文書寫作；

5. 其他素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化與價值觀，勤勉盡責、誠實守信、廉潔自律，較強的創(chuàng)造能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、計劃能力、應變能力及自我管理能力；能夠正確避免及處理各類利益沖突，保守商業(yè)機密，維護公司利益。