職位描述
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職責描述:
1. 完善優(yōu)化公司關于招聘、培訓、績效、員工關系等工作并推進執(zhí)行;
2. 負責公司崗位說明書編制與定崗定編工作;
3. 負責推行績效考核機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4. 負責制定年度培訓計劃并實施,達到預估培訓效果并作出分析;
5. 負責員工關系和勞動爭議工作;
6. 領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、?大專以上學歷,要求人力資源或管理類相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,獨立完成過公司績效考核和培訓工作;
3、有建筑行業(yè)經(jīng)驗或制造企業(yè)者優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都錦江區(qū)紗帽街育才路299號
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