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崗位職責：
專注人力資源管理，不斷晉升。
關(guān)注公司整體情況，協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為一線部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任。
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，滿足部門人員招聘需求。
選人邀約面試：根據(jù)企業(yè)各事業(yè)部工作崗位的用人要求，篩選匹配的簡歷，對初選合適的候選人進行電話、微信、視頻溝通及邀約到公司面談面試，提前協(xié)商好用人部門面試官的面試時間，跟進人才錄取工作進度，如OFFER談判、復試時間、給面試者反饋面試結(jié)果、最終面試結(jié)果、入職及試用期跟進；
2、關(guān)注新人試用期情況，輔助新人快速成長；
3、在日常工作中發(fā)現(xiàn)培訓需求，有針對性的建立培訓、考核機制；
4、對組織的人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、人員流動、人力成本，員工績效等數(shù)據(jù)進行對維度分析，且梳理和優(yōu)化人力的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)報表；
5、負責人事檔案的建立和完善，以及各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進；
6、完成領(lǐng)導交代的其他事項；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上HR經(jīng)驗，人力資源專業(yè)佳；
2、在招聘、員工關(guān)系、培訓等模塊均有涉獵；
3、掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務意識。
休息時間：平常單休，超長寒假
工作地點：成都市金牛區(qū)綠地紅星國際廣場C棟1625號（緊鄰地鐵） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護