工作職責:
1. 協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘流程,包括發(fā)布和更新招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作;
2. 協(xié)助進行新員工入職程序,包括辦理相關(guān)手續(xù)、安排培訓等;
3. 負責員工檔案的管理,并且保證信息的準確性;
4. 協(xié)助進行績效考核和薪資調(diào)整工作;
5. 協(xié)助完成公司其他人事管理工作。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人事管理流程;
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識;
4. 熟練掌握 Office 軟件,熟悉使用人事管理軟件者優(yōu)先考慮;
5. 工作責任心強,具有較強的工作執(zhí)行能力和細節(jié)把控能力。
我們提供:
1. 具有競爭力的薪酬和福利待遇;
2. 優(yōu)秀的工作氛圍和良好的團隊合作環(huán)境;
3. 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
如果您有興趣,歡迎將您的簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱,我們期待您的加入!
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