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【崗位要求】
本新菁英計劃是公司重點人才儲備項目，入司后通過公司及團隊合理的培訓掌握金融保險的專業(yè)知識，最終根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃可選擇發(fā)展方向：團隊管理層，投資理財規(guī)劃師，高級業(yè)務經理，總監(jiān)助理，培訓講師等職位。
1.本崗位需要已畢業(yè)的全職者，有兩年及以上的金融或營銷相關經驗優(yōu)先。本科應往屆畢業(yè)生可接收，在讀研究生均可。大學里擔任學生會干部，社團管理者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；
3.要求本科及以上學歷，面試評估特別優(yōu)秀者可酌情放寬；
【工作內容】
1.維護現(xiàn)有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。
2.及時向直屬管理層反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)。
3.學習理財專業(yè)知識及管理技能，協(xié)助管理層對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發(fā)。
5.此崗位屬營銷性質，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為綜合管理崗、培訓講師、理財規(guī)劃師、投融資顧問及綜合金融綜合規(guī)劃師；請確認后再申請該崗位；
6.本新菁英計劃屬于我司優(yōu)才專聘通道，通過面試篩選及公司經理室面試考核后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道，綜合年薪25-35萬。
【公司培訓】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新菁英專項培訓等；
2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；
3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【薪資福利待遇】
1.薪資結構：底薪補貼 新人津貼 績效提成 獎勵方案 基本法收入 其他福利；綜合年薪12萬元起，上不封頂。
2.公司提供：績效獎金 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 意外險 養(yǎng)老金 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓等；
3.上班時間：早九晚五，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日、年假制度。