職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】:
1、以月為單位,做好個人目標全預算,客戶經(jīng)營計劃,完成業(yè)績考核指標,做好客戶日常后續(xù)服務;
2、以周為單位,做好團隊的目標全預算、團隊成員培訓計劃。
搭建團隊經(jīng)營平臺,做好團隊分工,及時上下溝通面談,協(xié)助團隊成員解決銷售過程當中遇到的問題,以確保目標達成;
3、招募符合團隊發(fā)展路線的優(yōu)質人才,協(xié)助其完成個人職業(yè)生涯規(guī)劃,明確其發(fā)展路徑,借助公司平臺及資源,持續(xù)不斷的對團隊成員進行培育,形成良性的可持續(xù)發(fā)展。
【晉升發(fā)展】:
1、學習期 轉正期
學習并掌握公司所提供的,有關從事保險職業(yè)的專業(yè)知識與技能,并在3個月內完成新人轉正指標;
2、晉升期
學習并掌握公司所提供的,有關主管的職責與技能,并在轉正后6-9個月內完成晉升考核指標,參加晉升考核培訓,考核通過成為正式主管
【崗位要求】:
1、年齡25-45歲;
2、大專及以上學歷,綜合素質優(yōu)秀者可放寬此條件;
3、金融財管類專業(yè)優(yōu)先,有過一定的外聯(lián)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、大學有過學生會、校團委、擔任過班長、部長等管理崗位者優(yōu)先;
5、具備良好的學習力及自我管理能力;
6、能夠熟練操作各類辦公軟件,有一定的營銷策劃思維;
7、有目標意識,有責任心,有服務意識,良好的人品及一定的社會認知。
【培訓情況】:
1、入職培訓:
入職前新人需通過三天的簽約培訓,對保險行業(yè)建立初步認知;
2、新人培訓:
入職后新人需參加為期一個月的新人培訓,學習從事保險行業(yè)所需的知識及技能;
3、晉升培訓:
入職三個月轉正之后,隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線,公司會有針對性的進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓,并在后期的進階過程中,持續(xù)的提供相應的晉階培訓;
【薪資及福利】:
1、薪資構成:傭金 責任津貼 銷售獎勵 管理津貼 導師津貼;
2、假期時間:周末雙休 法定節(jié)假日;
3、保障福利:健康保障 養(yǎng)老金;
4、其他福利:生日福利 節(jié)日福利 團建旅游等等,團隊全90后成員,更多精彩福利等你來發(fā)現(xiàn)。
1、以月為單位,做好個人目標全預算,客戶經(jīng)營計劃,完成業(yè)績考核指標,做好客戶日常后續(xù)服務;
2、以周為單位,做好團隊的目標全預算、團隊成員培訓計劃。
搭建團隊經(jīng)營平臺,做好團隊分工,及時上下溝通面談,協(xié)助團隊成員解決銷售過程當中遇到的問題,以確保目標達成;
3、招募符合團隊發(fā)展路線的優(yōu)質人才,協(xié)助其完成個人職業(yè)生涯規(guī)劃,明確其發(fā)展路徑,借助公司平臺及資源,持續(xù)不斷的對團隊成員進行培育,形成良性的可持續(xù)發(fā)展。
【晉升發(fā)展】:
1、學習期 轉正期
學習并掌握公司所提供的,有關從事保險職業(yè)的專業(yè)知識與技能,并在3個月內完成新人轉正指標;
2、晉升期
學習并掌握公司所提供的,有關主管的職責與技能,并在轉正后6-9個月內完成晉升考核指標,參加晉升考核培訓,考核通過成為正式主管
【崗位要求】:
1、年齡25-45歲;
2、大專及以上學歷,綜合素質優(yōu)秀者可放寬此條件;
3、金融財管類專業(yè)優(yōu)先,有過一定的外聯(lián)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、大學有過學生會、校團委、擔任過班長、部長等管理崗位者優(yōu)先;
5、具備良好的學習力及自我管理能力;
6、能夠熟練操作各類辦公軟件,有一定的營銷策劃思維;
7、有目標意識,有責任心,有服務意識,良好的人品及一定的社會認知。
【培訓情況】:
1、入職培訓:
入職前新人需通過三天的簽約培訓,對保險行業(yè)建立初步認知;
2、新人培訓:
入職后新人需參加為期一個月的新人培訓,學習從事保險行業(yè)所需的知識及技能;
3、晉升培訓:
入職三個月轉正之后,隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線,公司會有針對性的進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓,并在后期的進階過程中,持續(xù)的提供相應的晉階培訓;
【薪資及福利】:
1、薪資構成:傭金 責任津貼 銷售獎勵 管理津貼 導師津貼;
2、假期時間:周末雙休 法定節(jié)假日;
3、保障福利:健康保障 養(yǎng)老金;
4、其他福利:生日福利 節(jié)日福利 團建旅游等等,團隊全90后成員,更多精彩福利等你來發(fā)現(xiàn)。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)天府國際金融中心-5號樓
查
