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工作職責(zé)：
1、需負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建及日常銷售管理工作。
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、品質(zhì)管理，幫助其提升綜合素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、品質(zhì)指標(biāo)。
4、帶客戶了解養(yǎng)老市場(chǎng)現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局，參觀太保家園養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。
5、帶客戶參觀上海細(xì)胞治療集團(tuán)，了解CAR-T療法，為客戶制定細(xì)胞凍存計(jì)劃。
6、提供客戶全國(guó)三甲醫(yī)院專家門診、會(huì)診預(yù)約服務(wù)。
7、為客戶提供保單整理、保險(xiǎn)產(chǎn)品配置服務(wù)，協(xié)助客戶完成公司保單保全、理賠服務(wù)。
8、技能培訓(xùn)由公司制式標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，收入報(bào)酬根據(jù)公司基本法清晰透明
報(bào)酬項(xiàng)目：
1、創(chuàng)業(yè)支持獎(jiǎng) 20-30萬(wàn)（具體金額根據(jù)過(guò)往年收入和面試情況確定）
2、個(gè)人展業(yè)收入：新保傭金 續(xù)期傭金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng)
3、團(tuán)隊(duì)管理收入：業(yè)務(wù)室基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng) 業(yè)務(wù)室績(jī)優(yōu)推動(dòng)獎(jiǎng) 業(yè)務(wù)室成長(zhǎng)培育獎(jiǎng)
【職位要求】：
1、年齡在28-45周歲，大專以上學(xué)歷
2、品質(zhì)優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，希望不斷提升自己
4、具備連續(xù)18個(gè)月及以上金融行業(yè)、保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、近一年個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成1/2MDRT（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但引進(jìn)前一年個(gè)人FYC不得低于3G）且個(gè)人及團(tuán)隊(duì)繼續(xù)率指標(biāo)均不低于87.5%
【職位福利】：
1、工作時(shí)間彈性，自主性強(qiáng)
2、新保傭金 續(xù)期傭金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 各項(xiàng)管理津貼
3、醫(yī)療、重疾、意外保險(xiǎn)和養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、專業(yè)培育平臺(tái)和系統(tǒng)化培訓(xùn)體系
5、五星級(jí)寫字樓辦公