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【工作時間】
（1）夏季：8：45—17：00
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【主要職責】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）客戶資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
（6）梳理客戶權益，發(fā)放相應禮品。
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建：構建“1＋3”，“1＋6”小組框架。
（2）團隊運營：日常工作的布置及開展。
（3）團隊管理：合理的人員規(guī)劃及任務分配。
3~6個月實習期過后根據個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉正
【薪酬待遇】
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
3.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）
【免費完善的培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等
【發(fā)展方向】
1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）。
我們?yōu)槟闾峁?
清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導師一對一輔導，基礎業(yè)務能力扎實培養(yǎng)，參與項目組組建等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。
充分關注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導和幫助。
歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
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職位福利：帶薪年假、定期團建、帶團隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正
職位亮點：晉升透明！雙休，不加班