職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)面試流程的組織和實施,確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程,根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題;
3、協(xié)助主管進行新員的入職培訓(xùn);
4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、年齡20-35歲,需招聘經(jīng)驗;
2、積極樂觀,對工作有熱情,有較強的責(zé)任心;
3、溝通表達能力較強,邏輯思維清晰,能承受一定工作壓力。
1、負(fù)責(zé)面試流程的組織和實施,確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程,根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題;
3、協(xié)助主管進行新員的入職培訓(xùn);
4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、年齡20-35歲,需招聘經(jīng)驗;
2、積極樂觀,對工作有熱情,有較強的責(zé)任心;
3、溝通表達能力較強,邏輯思維清晰,能承受一定工作壓力。
工作地點
地址:太原小店區(qū)萬豪新天地6號樓萬豪新天地6號樓2111


職位發(fā)布者
HR
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司

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