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工作職責(zé)：
1、更新迭代健康管理方案，有效提升機構(gòu)內(nèi)健康管理水平和長者的健康狀況；
2、制定公司的健康療愈服務(wù)營銷策略，參與療愈服務(wù)的開發(fā)和推廣；
3、制定和控制健康療愈服務(wù)的成本，確保項目具有盈利性；
4、制定長者健康管理計劃，負責(zé)完成機構(gòu)長者評估工作；關(guān)注長者健康狀況及外部影響，提前預(yù)測健康風(fēng)險，提前采取應(yīng)對措施降低健康風(fēng)險；
5、開展準(zhǔn)客戶及業(yè)主的健康管理、慢病管理工作，兼顧健康檢測工作；
6、建立長者健康、營養(yǎng)、運動檔案，指導(dǎo)并協(xié)助長者健康量測；
7、書寫長者健康、營養(yǎng)、康復(fù)指導(dǎo)意見,出具相關(guān)報告；
8、定期與長者健康面談，接受長者健康咨詢，進行健康營養(yǎng)、康復(fù)指導(dǎo),做好相關(guān)記錄；
9、長者突發(fā)緊急情況適當(dāng)處理，當(dāng)班完成突發(fā)情況的書面報告；
10、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、醫(yī)學(xué)背景,大專及以上學(xué)歷，有養(yǎng)老院、健康服務(wù)機構(gòu)運營工作經(jīng)歷；
2、具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老社區(qū)、健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有健康管理師等資質(zhì)；
4、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行力，具備主人翁意識，擁有較強的責(zé)任感、使命感、服務(wù)意識；
5、熟練運用各類辦公軟件。