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一、主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)課程、活動、運(yùn)動健康服務(wù)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和流程管理；
2、課程服務(wù)：根據(jù)住戶課程需求，建立社區(qū)課程庫，并持續(xù)優(yōu)化；
3、活動服務(wù)：設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門為住戶提供各類活動，包括但不限于節(jié)慶活動、展覽、比賽、出游、各類體驗(yàn)、交流、研討等；
4、內(nèi)外教師資源組織：發(fā)展內(nèi)、外部課程活動教師隊(duì)伍，協(xié)調(diào)課程活動資源；
5、社區(qū)媒體：發(fā)動社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報紙、電臺等社區(qū)媒體；
6、義工與公益活動：建立社區(qū)義工管理體系（時間銀行），組織內(nèi)外部義工的招募、審核、培訓(xùn)、使用、評價、獎勵和檔案管理等工作；
7、捐贈物資管理：負(fù)責(zé)社區(qū)獲贈物資的合理使用；
8、俱樂部服務(wù)：支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂部，開展自主活動；
9、運(yùn)動健康服務(wù)：組織進(jìn)行運(yùn)動健康方向的課程活動設(shè)計(jì)與實(shí)施，為住戶提供運(yùn)動健身的指導(dǎo)；
10、場館服務(wù)：管理場館品質(zhì)、秩序與安全，向住戶提供優(yōu)質(zhì)場館服務(wù)；
11、進(jìn)行本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上優(yōu)先，社會工作、心理學(xué)、老年服務(wù)、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動策劃及組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備養(yǎng)老社區(qū)、高端酒店、會所服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長文化、娛樂、節(jié)慶活動的規(guī)劃安排，了解運(yùn)動健康服務(wù)方法；
4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)韌不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。