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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算編制并執(zhí)行；
2、制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程并建立人才庫；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工溝通，關(guān)注員工成長(zhǎng)；
5、基礎(chǔ)人事運(yùn)維工作；
6、行政管理：包含會(huì)議管理、物資管理級(jí)日常辦公管理；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，商管行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能很好的協(xié)調(diào)處理部門間及上下級(jí)之間的關(guān)系；
3、熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。
備注：該崗位偏人力（70%），同行業(yè)購物中心、街區(qū)類型同崗位職責(zé)優(yōu)先