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崗位職責(zé)：
1、接聽家長的咨詢電話，介紹輔導(dǎo)課程，邀約學(xué)生和家長到校區(qū)進行溝通；
2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，對學(xué)員學(xué)習(xí)狀況進行科學(xué)分析與問題診斷，制定個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計劃與方案；
3、跟進已報名學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，維護客戶良好關(guān)系，配合、協(xié)***務(wù)部開展工作；
4、做好咨詢條線負責(zé)人、校長布置的與崗位相關(guān)的其他咨詢工作。

職位要求：
1、熱愛教育事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，善于從咨詢工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析總結(jié)問題；
2、善于與人交流，語言流暢，表達清晰，有銷售或同類咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維敏捷，具有很強的應(yīng)變能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。良好的溝通與表達能力，工作責(zé)任心強，具敬業(yè)精神。
4、工作有韌性，堅持不懈，勇于挑戰(zhàn)，性別不限。

薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效 提成 年度獎金，階梯式提成讓付出獲得***收入回報，銷售精英可享受五日國外游的專項激勵；
2、公司繳納五險一金；
3、工作一年起可享受帶薪年休假；
4、豐富的員工活動：節(jié)日福利，生日會，團建活動，精英國內(nèi)外游，業(yè)務(wù)動員會，年會等；
5、穩(wěn)定的團隊，親切的同事，活躍的辦公氛圍，“能者上庸者下”的公平競爭機制；
6、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺（一年2次內(nèi)部員工競聘上崗機會，管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制）。

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