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崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)審計(jì)部門(mén)的管理工作。
一、部門(mén)計(jì)劃、制度流程管理
1、統(tǒng)籌編制年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)，跟蹤審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況、組織開(kāi)展審計(jì)統(tǒng)計(jì)及分析等工作；
2、建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)工作程序及審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行質(zhì)量復(fù)核，審定審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量評(píng)估等；
3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)、向國(guó)控審計(jì)中心備案計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
二、內(nèi)部審計(jì)
1、負(fù)責(zé)對(duì)子公司開(kāi)展審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，并提交審計(jì)報(bào)告與管理建議書(shū)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；
2、 主導(dǎo)開(kāi)展投資并購(gòu)子公司對(duì)賭期利潤(rùn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告上報(bào)備案工作；
3、 牽頭組織開(kāi)展公司本部年度內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)，監(jiān)督指導(dǎo)下屬子公司內(nèi)控自評(píng)價(jià)工作；
4、 根據(jù)審計(jì)結(jié)果，負(fù)責(zé)出具整改要求，并對(duì)審計(jì)整改事項(xiàng)予以跟蹤、反饋。
三、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、建設(shè)本部門(mén)人才梯隊(duì)，協(xié)助進(jìn)行本部門(mén)人員的招聘與配置；
2、本部門(mén)人員績(jī)效考核，對(duì)人員選拔提出建議；
3、本部門(mén)人員的培訓(xùn)并考核培訓(xùn)結(jié)果。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上文化程度，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬至大學(xué)專(zhuān)科；財(cái)會(huì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上部門(mén)管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、稅法等財(cái)政稅收法律法規(guī)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，掌握企業(yè)內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)核算流程，能獨(dú)立解決審計(jì)過(guò)程中的各類(lèi)審計(jì)問(wèn)題和突發(fā)事件；
3.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)；
4.中共黨員優(yōu)先。