職位描述
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工作內(nèi)容:
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃,預(yù)算并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制年度人力需求計劃,聯(lián)合人事部開展招工與培訓(xùn)工作,確保正常生產(chǎn)人力的到位;
3、根據(jù)部門內(nèi)人員的需求,編織年度培訓(xùn)計劃,并確保培訓(xùn)工作的切實(shí)執(zhí)行;
4、根據(jù)每個月各階段的工作重點(diǎn),制定次月部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、定期向生產(chǎn)副總提交相應(yīng)報表;
6、督導(dǎo)檢查各車間管理人員的周計劃和月度計劃制定的及時性、完成情況;
7、抽檢各車間員工按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,并對各種執(zhí)行不力情況及時指導(dǎo)和糾正;
8、檢查和監(jiān)督各車間按計劃生產(chǎn)執(zhí)行情況;
9、監(jiān)督檢查各統(tǒng)計員和專員,是否按要求完成常規(guī)工作;
10、定期對各車間的績效達(dá)成情況在生產(chǎn)周會上進(jìn)行評價和通報;
11、生產(chǎn)過程中遇到的情況及時向上級匯報;
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本,配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率;
13、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間7S管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn);
14、組織制定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃,并組織員工操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量工藝要求等方面的培訓(xùn);
15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理梯隊的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊的良性運(yùn)作與有效銜接;
崗位要求:
1、5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗;
2、2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作、熟悉VDA6.5和6.3會熟練運(yùn)用汽車行業(yè)五大工具、5W2H、魚骨分析圖、8D分析等汽車行業(yè)工具;
4、具備分析、制定和實(shí)現(xiàn)部門KPI指標(biāo)內(nèi)容和定義、計算方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等能力;
5、掌握績效管理的評價方法;
6、具備數(shù)據(jù)分析能力(人工成本分析、合格率分析、質(zhì)量成本分析等)
7、具備獨(dú)立管理部門的經(jīng)驗;
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃,預(yù)算并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制年度人力需求計劃,聯(lián)合人事部開展招工與培訓(xùn)工作,確保正常生產(chǎn)人力的到位;
3、根據(jù)部門內(nèi)人員的需求,編織年度培訓(xùn)計劃,并確保培訓(xùn)工作的切實(shí)執(zhí)行;
4、根據(jù)每個月各階段的工作重點(diǎn),制定次月部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、定期向生產(chǎn)副總提交相應(yīng)報表;
6、督導(dǎo)檢查各車間管理人員的周計劃和月度計劃制定的及時性、完成情況;
7、抽檢各車間員工按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,并對各種執(zhí)行不力情況及時指導(dǎo)和糾正;
8、檢查和監(jiān)督各車間按計劃生產(chǎn)執(zhí)行情況;
9、監(jiān)督檢查各統(tǒng)計員和專員,是否按要求完成常規(guī)工作;
10、定期對各車間的績效達(dá)成情況在生產(chǎn)周會上進(jìn)行評價和通報;
11、生產(chǎn)過程中遇到的情況及時向上級匯報;
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本,配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率;
13、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間7S管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn);
14、組織制定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃,并組織員工操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量工藝要求等方面的培訓(xùn);
15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理梯隊的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊的良性運(yùn)作與有效銜接;
崗位要求:
1、5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗;
2、2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作、熟悉VDA6.5和6.3會熟練運(yùn)用汽車行業(yè)五大工具、5W2H、魚骨分析圖、8D分析等汽車行業(yè)工具;
4、具備分析、制定和實(shí)現(xiàn)部門KPI指標(biāo)內(nèi)容和定義、計算方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等能力;
5、掌握績效管理的評價方法;
6、具備數(shù)據(jù)分析能力(人工成本分析、合格率分析、質(zhì)量成本分析等)
7、具備獨(dú)立管理部門的經(jīng)驗;
工作地點(diǎn)
地址:宣城廣德市廣德經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鵬舉路祥源新材


職位發(fā)布者
HR
湖北祥源新材科技股份有限公司

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原材料及加工
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤往南500米
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