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任職資格：

1.具有五年及以上大中型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具備國央企或IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.熟悉國央企職能管理工作，具備出色的崗位專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、文筆寫作能力、風險識別防控能力。
3.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
4.年齡原則上不超過35周歲；
5.大學本科及以上學歷；
6.中共黨員優(yōu)先，具備崗位相關專業(yè)技術職務或執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
7.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形。

崗位要求：

具有較豐富的法務合規(guī)、風險內(nèi)控或財務管理工作經(jīng)驗，對于數(shù)科相關業(yè)務較為熟悉，具有良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，責任性、紀律性強，具備風險管理、企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等系統(tǒng)性訓練經(jīng)歷，能夠較好地履行如下崗位職責：
1.制定公司全面風險管理和內(nèi)控管理各項規(guī)章制度，推動風險管理和內(nèi)控管理信息化建設；
2.開展公司業(yè)務風險識別評估分析工作，進行業(yè)務風險排查和重大項目風險調(diào)查，提出風險管理建議，制定風險應對策略及方案；
3.對各項重大風險信息進行跟蹤分析，規(guī)范開展公司業(yè)務伙伴、客戶資信的檔案建立與監(jiān)督管理工作，做好信用評級評估和風險預警工作；
4.針對已發(fā)生的風險事項，組織開展風險損失調(diào)查并出具調(diào)查報告；
5.構(gòu)建公司內(nèi)控體系，形成完整的內(nèi)控體系制度并推動內(nèi)部控制流程持續(xù)的改善；
6.制定公司內(nèi)控管理實施方案，開展關鍵控制流程和措施的梳理分類工作，配合上級單位做好公司內(nèi)部控制體系建設工作；
7.牽頭組織本部門會議、文件、檔案管理和報告撰寫等日常事務，優(yōu)化工作流程與方法，開展部門團隊建設、人才培養(yǎng)、績效考核、應急預案的編制及招投標管理工作；
8.配合上級單位完成專項工作。