職位描述
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任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷,年齡39-45歲內(nèi),
2、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6.完成日常領(lǐng)導(dǎo)交辦事情,抗壓能力要強(qiáng)。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷,年齡39-45歲內(nèi),
2、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6.完成日常領(lǐng)導(dǎo)交辦事情,抗壓能力要強(qiáng)。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:江門蓬江區(qū)夾崗雙龍科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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南京市秦淮區(qū)夾崗雙龍科技園4號樓三單元
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