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（一）崗位職責(zé)：
1、對公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，通過電話溝通負(fù)責(zé)客戶車險的續(xù)保工作，目前人保財險在車險行業(yè)市場份額***，客戶量穩(wěn)居***。車險是剛性需求，一年一辦，對老客戶維護(hù)相對容易。無需個人拓展。工作時間穩(wěn)定，不需要外出奔波。
（二）任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、個性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、有電話銷售及客服人員條件可適當(dāng)放寬。
（三）薪酬福利
1. 薪資：
1）薪酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資 提成工資 其他補助。
2） 高額獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，平均可以獲得2000元左右績效獎金，獎金上不封頂。公司***，通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入六千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受過節(jié)費、健康體檢等。
3、公務(wù)員作息制。舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司***，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。每周工作五天，每天八小時，概不加班，法定節(jié)假日正常休假。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠為員工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇：帶薪年假、餐補、五險、大小休、員工體檢、不定期員工福利