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職位描述：
溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠發(fā)展空間 專業(yè)化培訓 個人能力提升，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當日即可收到回復。
【待遇及晉升】

1、公司對該崗位入司新人進行重點培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團隊。后期更有機會參加包括MDRT、MVA等一系列國際會議。
2、崗位薪酬：基礎補貼 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎 輔導津貼 福利保障 專業(yè)培訓計劃 快速晉升 國外旅游獎勵等（平均月薪酬6000元左右）。
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
4、 公司關注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者入職時也能有一個較長遠的職業(yè)規(guī)劃)
專業(yè)路線： 主任--經理--高級經理
管理路線： 組經理--高級組經理--資深組經理--處經理--高級處經理--資深處經理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
5、公司免費提供職場辦公設施；
6、若個人有意向公司可免費培養(yǎng)為國壽的專職培訓講師和理財規(guī)劃師；
7、享受國壽終身免費金融理財培訓。
【崗位職責】
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R；
2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓/講師），各崗位見習時間為1-3個月，根據(jù)個人工作能力而定；
3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜。
【崗位要求】
1、工作認真負責、積極主動、善于表達，要求具有一定的管理能力和學習能力；
2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；
3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、有創(chuàng)業(yè)經歷或管理工作經驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件；
5、可接受較優(yōu)秀的應屆生（該崗位不接受實習時間少于6個月的實習生）。


公司文化：
1：成人達己，成己為人。
2：感恩，學習，企業(yè)家，責任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質，高品質，高績效的學習型團隊。