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崗位職責(zé)：
1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施人事行政管理策略，為決策層提供人事行政建議和信息支持；
2)全面負(fù)責(zé)人事行政工作，掌握人事行政運(yùn)行現(xiàn)狀，保障上情下達(dá)和下情上達(dá)；3)配合其他部門(mén)對(duì)人事行政的工作要求并負(fù)責(zé)安排落實(shí)；
4)協(xié)助對(duì)接政府、合作方等相關(guān)機(jī)構(gòu)，配合公司對(duì)外公共關(guān)系的拓展與維護(hù)。
任職資格：
1)35-43歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)；
2)三年以上大中型企業(yè)集團(tuán)人事行政總監(jiān)或人事行政經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3)了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)及熟悉房地產(chǎn)人才需求，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
5)外形氣質(zhì)較好，具備優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變能力，具有豐富的公關(guān)技巧和公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)