職位描述
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按照集團人力資源中心及省區(qū)要求,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,針對發(fā)展的不同階段和實際情況,因地制宜的梳理醫(yī)院人力資源管理思路,推進醫(yī)院人力資源管理工作。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃;
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進、調(diào)配與充分利用,提高人均創(chuàng)收能力;
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效方案,并予以實施落地,保障員工工作積極性;
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關信息維護的及時性、準確性,并負責監(jiān)督、指導所轄各分支機構(gòu)人力資源管理工作,確保人資工作的規(guī)范性。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃;
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進、調(diào)配與充分利用,提高人均創(chuàng)收能力;
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效方案,并予以實施落地,保障員工工作積極性;
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關信息維護的及時性、準確性,并負責監(jiān)督、指導所轄各分支機構(gòu)人力資源管理工作,確保人資工作的規(guī)范性。
工作地點
地址:宜賓敘州區(qū)敘州區(qū)愛爾優(yōu)視眼科醫(yī)院南岸長江大道中段42號
