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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司及項目招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司及項目培訓(xùn)計劃的組織和實施，以及培訓(xùn)成果的評估；
- 負(fù)責(zé)公司及項目員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等；
- 負(fù)責(zé)公司及項目工考勤工作及薪資福利工作，包括員工考勤數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計、薪資核算、發(fā)放、福利申請等；
- 負(fù)責(zé)公司各主體社保、公積金、個稅申報；
- 負(fù)責(zé)項目辦公設(shè)備、辦公用品采購和管理，倉庫管理等；
- 協(xié)助項目經(jīng)理處理其他人事行政事務(wù);
-其他交辦事項；
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理制度和流程；
- 具有敏銳的觀察力和較強(qiáng)的分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效溝通；
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)