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1、負(fù)責(zé)百森咨詢和百森新教育兩條業(yè)務(wù)線的崗位招聘工作，根據(jù)用人部門需求按緊急程度補(bǔ)充人員空缺；

2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試，評估候選人并提供綜合評價(jià)意見，；

3、對招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4、負(fù)責(zé)面試題庫和人才庫的建立及維護(hù)工作，定期做數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析；

5、負(fù)責(zé)OFFER洽談及協(xié)助辦理入職；

6、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)組織及員工項(xiàng)目學(xué)習(xí)情況跟蹤工作；

7、參與部分招聘與測評項(xiàng)目的臨時(shí)支撐工作，提供機(jī)會轉(zhuǎn)崗到咨詢顧問。

【任職要求】：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年及以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過項(xiàng)目型招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭、RPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的崗位需求分析能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽，具備較強(qiáng)的offer談判技巧；

4、工作務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力和主動性；

5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識、紀(jì)律性、保密意識；

6、希望通過高要求工作成為專業(yè)人士，希望在招聘、人才測評、組織人才發(fā)展等人力資源管理領(lǐng)域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、工作居住證